วิธีเลือกคนให้ตรงกับงาน เพี่อที่หน่วยงานจะได้ยั่งยืน อยากรู้ว่า พนักงานคุณเหมาะกับตำแหน่งใดกันแน่ ลองทดสอบดังนี้ 1. วางอิฐ 400 ก้อนไว้ในห้อง 2. พาพนักงานเข้าไปในห้องๆ นั้น แล้วปิดประตูและหน้าต่าง 3. ปล่อยไว้อย่างนั้น 6 ชั่วโมง 4. ดูผลตามด้านล่าง: ถ้านั่งนับอิฐยังไม่เสร็จ ให้เอาไปไว้ฝ่ายบัญชี ถ้านับอิฐ เสร็จและกำลังนับซ้ำ ให้เอาไปไว้ฝ่ายตรวจสอบ ถ้าทำก่ออิฐรกเต็มไปหมด ให้เอาไปไว้ฝ่ายวิศวกรรม ถ้าเรียงอิฐโดยวาง แปลกๆ ดูไม่รู้เรื่อง ให้เอาไปไว้ฝ่ายวางแผน ถ้า กำลังเอาอิฐเขวี้ยงกัน ให้เอาไปไว้ฝ่ายปฏิบัติการ ถ้ากำลังหลับ ให้เอาไปไว้ฝ่ายรักษาความปลอดภัย ถ้า ทำอิฐพัง หรือแตก ให้เอาไปไว้ฝ่ายสารสนเทศ ถ้านั่งขี้เกียจ ไม่ทำอะไร ให้เอาไปไว้ฝ่าย HR ถ้าบอกว่ากำลังคิดถึง วิธีการเรียงใหม่ๆ และ ต้องการอิฐเพิ่ม แต่อิฐยังกองอยู่แบบเดิม ให้เอาไปไว้ฝ่ายขาย ถ้าคิดแต่จะออกไปนอกห้อง ให้เอาไปไว้ฝ่ายมาเกตติ้ง ถ้าเอาแต่เหม่อ ลอยออกไปนอกห้อง ให้เอาไปไว้ฝ่ายวางแผนกลยุทธ ถ้า เอาแต่คุยกัน แต่อิฐไม่ขยับเลยสักก้อน ก็ให้แสดงความยินดีกับ(พวก)เขา เราค้นพบ(เหล่า)ผู้บริหารแล้ว

ผู้บริหารคงจะเป็นผู้หญิงชัวร์สินะครับ ...

ชอบความคิดนี้จัง